2.
Gradonačelnik Grada Delnica, na temelju
članka 81. i 82. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i
područnoj (regionalnoj) samoupravi (»Narodne novine« broj 86/08), članka 48.
Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (»Narodne novine« broj
33/ 01, 60/01, 129/05, 109/07, 129/08 i 36/09), članka 60. Statuta Grada
Delnica (»Službene novine Primorsko-goranske županije« broj 28/09 i 41/09) i
članka 8. stavka 5. Pravilnika o stručnom osposobljavanju i usavršavanju
službenika (»Službene novine Primorsko-goranska županije« broj 29/ 07 i 02/10),
donosi
PROGRAM
stručnog usavršavanja službenika JUO-a
Grada Delnica za 2010. godinu
I. OPĆE ODREDBE
Članak
1.
Ovim Programom utvrđuju se konkretni oblici
stručnog usavršavanja službenika JUO-a Grada Delnica, kao i očekivano trajanje
usavršavanja.
Članak
2.
Sredstva za stručno usavršavanje službenika
osigurana su u Proračunu Grada Delnica za 2010. godinu u Razdjelu I, Glava 30.
na poziciji 20.
II. VRSTE STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA I
USAVRŠAVANJA
Članak
3.
Stručno osposobljavanje obuhvaća aktivnosti
koje se obavljaju s ciljem pripreme službenika i namještenika za obavljanje
novih zadaća na istom ili drugom radnom mjestu.
Članak
4.
Stručno usavršavanje obuhvaća aktivnosti koje
se obavljaju s ciljem kontinuiranog unapređenja stručnosti službenika i
namještenika tijekom rada.
Stručno usavršavanje može biti organizirano
na radnom mjestu ili putem aktivnosti raznih udruga, društava, organizacija ili
institucija.
Članak
5.
Učenje kao proces usvajanja novih znanja i
vještina provodi se putem obrazovanja, treninga ili podučavanja.
Članak
6.
Obrazovanje obuhvaća organiziran i uređen
način prenošenja znanja i vještina te pružanja mogućnosti jačanja sposobnosti
potrebnih za uspješno obavljanje poslova određene struke, odnosno radnog
mjesta.
Članak
7.
Trening obuhvaća aktivnosti osmišljene s
ciljem da se krajnje korisnike osposobi za učinkovito primjenjivanje odnosno
korištenje novih procesa, postupaka, sustava i drugih sredstava u svakodnevnom
obavljanju poslova na radnim mjestima.
Članak
8.
Podučavanje obuhvaća postupak kojim se
pojedincu pruža stručna pomoć i uvođenje u radne zadaće.
III. PROGRAMI IZOBRAZBE
Članak
9.
Programi izobrazbe dijele se na sljedeće
kategorije:
1. uvodni program,
2. specijalizirani programi namijenjeni
pojedinim grupama službenika i namještenika,
3. programi osobnog usavršavanja,
4. programi izobrazbe rukovodećih službenika,
5. ostali programi.
1. Uvodni program
Članak
10.
Uvodni program je vježbenički program i to je
obvezno upoznavanje službenika primljenih u službu odnosno na rad, koji se
nalaze na vježbeničkoj praksi, s osnovnim znanjima i vještinama potrebnim za
uspješno obavljanje poslova određene struke ili vrste radnih mjesta.
Za vrijeme vježbeničkog staža vježbenik se
nalazi na stručnoj i praktičnoj izobrazbi, u okviru koje se, uz neposredno vodstvo
stručne osobe (mentora) kroz praktičan rad i učenje, stručno osposobljava za
samostalno obavljanje poslova određene struke odnosno radnog mjesta.
Rukovoditelj upravnog tijela u koje je
vježbenik primljen u službu dužan je osigurati vježbeniku uvjete za uspješno
obavljanje vježbeničke prakse te istom odrediti mentora.
2. Specijalizirani programi namijenjeni
pojedinim grupama službenika
Članak
11.
Specijalizirani programi namijenjeni
pojedinim grupama službenika su programi koji omogućavaju kontinuirano stručno
usavršavanje, kao i službenicima koji ih pohađaju omogućavaju stjecanje novih
znanja potrebnih za uspješno obavljanje povjerenih zadaća.
Programi iz stavka 1. ovoga članka mogu se
provoditi na osnovnom i naprednom stupnju te obuhvaćaju opće i posebne teme iz
oblasti javne uprave, poput strateškog planiranja i vođenja projekata,
planiranja, upravljanja i razvoja ljudskih potencijala, upravnog prava,
upravnog postupka i izrade upravnih akata, financijskog upravljanja,
gospodarskog razvoja, turizma, teme povezane s ulaskom Republike Hrvatske u
Europsku uniju i drugim područjima iz djelokruga pojedinih upravnih tijela.
3. Programi osobnog usavršavanja
Članak
12.
Programi osobnog usavršavanja su programi
izobrazbe koji pružaju mogućnost za stručno usavršavanje, a unapređuju vještine
kojima se povećavaju mogućnosti korištenja, odnosno primjene znanja te
učinkovitog obavljanja postavljenih zadataka.
Programi osobnog usavršavanja, između
ostalih, obuhvaćaju ovladavanje vještinama, komuniciranja i učinkovitog
predstavljanja, korištenja informatičkih tehnologija kao i učenja stranih
jezika.
4. Programi izobrazbe rukovodećih službenika
Članak
13.
Program izobrazbe službenika u kategoriji
rukovodećih radnih mjesta je program kojem je cilj stručno usavršavanje
službenika koji se već nalaze na rukovodećim radnim mjestima u cilju stjecanja
novih znanja, vještina i sposobnosti potrebnih za djelotvorno i učinkovito
obavljanje rukovodećih dužnosti.
5. Ostali programi
Članak
14.
Ostali programi obuhvaćaju niz programa i
aktivnosti izobrazbe službenika i namještenika, neovisno o zvanju, tituli ili
položaju.
Pod ostalim programima, između ostalih,
podrazumijevaju se:
- programi pripreme za polaganje ispita za
stjecanje zvanja;
- formalno obrazovanje bilo koje vrste
(srednjoškolsko, stjecanje kvalifikacija, stručni, preddiplomski, diplomski i
poslijediplomski studij) u zemlji i/ili inozemstvu;
- specijalizirani studijski ili posebni
programi ponuđeni od strane domaćih ili inozemnih institucija i organizacija;
- stručna praksa u zemlji i/ili inozemstvu;
- studijska putovanja.
IV. NAČINI PROVEDBE IZOBRAZBE
Članak
15.
Izobrazba službenika može se organizirati i
provoditi u zemlji ili inozemstvu putem predavanja, seminara, tečajeva,
radionica, studija, okruglih stolova, konferencija, stručne prakse te drugih
odgovarajućih načina kojima se najbolje mogu ostvariti postavljeni ciljevi
pojedine vrste izobrazbe.
V. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak
16.
Službenica JUO-a Lidija Mihajlović, zaposlena
na radnom mjestu stručnog suradnika iz oblasti komunalnog gospodarstva, upućuje
se na specijalistički tečaj »Metodologija i tehnika u primjeni Europskih
direktiva u području procjene Zahvata na okoliš i strateške procjene utjecaja
plana i programa na okoliš.
Službenica Patricia Pleše Medić, zaposlena na
radnom mjestu višeg stručnog referenta za financijske poslove, upućuje se na
»Specijalistički program izobrazbe u području javne nabave«.
Ostali službenici JUO-a Grada Delnica upućuju
se iz područja učenja lokalne samouprave, na seminare i savjetovanja, u skladu
s raspoloživim financijskim sredstvima, a sve prema dogovoru sa Pročelnicom
JUO-a.
Članak
17.
Ovaj program stupa na snagu danom donošenja,
a objavit će se u »Službenim novinama Primorsko-goranske županije«.
Klasa: 130-01/10-01/01
Ur. broj: 2112-01-04-04/1-10-02
Delnice, 10. veljače 2010.
Gradonačelnik
Marijan Pleše, dipl. ing. šum., v.r.
